（一）评分内容：

拟安排项目团队技术人员（项目负责人除外）需为投标人员工，否则本项不得分。

1、每提供1名全日制本科及以上学历的，得1.5分，本项最高得6分；

2、每提供1名初级（或以上）职称的，得2分，本项最高得2分；

3、每提供1名专业为化学类专业的，得2分，本项最高得2分；

4、每提供1名专业为药学类专业的，得2分，本项最高得2分。

上述4项累计计分，满分12分。

以上同一人员同时满足多项得分条件的，可重复计分。

（二）评分依据：

1、项目团队技术人员须为投标人自有员工，须提供投标人为拟派项目团队技术人员缴纳的2025年6-8月份中任意一个月的社保证明（证明资料可为社保收缴部门盖章证明资料、社保窗口打印资料或社保官网截图）；若投标人注册成立时间不足1个月的，可提供承诺函证明拟投入的项目团队技术人员为其自有员工（格式自定）；否则投入的该人员作不得分处理；

2、提供以上相关证书；

3、涉及学历学位的，要求同时提供学历证书和学信网（******/）的验证结果网页截图（对于较早颁发的学历证书，学信网无法查询的，可提供其他佐证材料（如毕业院校、人社部门等颁发机构******服务中心认证的《国外学历学位认证书》；

4、以上资料均要求提供复印件或扫描件加盖投标人公章。评分中出现无证明资料或专家无法凭所提供资料判断是否得分的情况，一律作不得分处理。

（一）评分内容：

拟安排项目团队技术人员（项目负责人除外）需为投标人员工，否则本项不得分。

1、每提供1名全日制本科及以上学历的，得2分，本项最高得8分；

2、每提供1名初级（或以上）职称的，得2分，本项最高得2分；

3、每提供1名专业为安全类相关专业的，得2分，本项最高得2分；

上述3项累计计分，满分12分。

以上同一人员同时满足多项得分条件的，可重复计分。

（二）评分依据：

1、项目团队技术人员须为投标人自有员工，须提供投标人为拟派项目团队技术人员缴纳的2025年6-8月份中任意一个月的社保证明（证明资料可为社保收缴部门盖章证明资料、社保窗口打印资料或社保官网截图）；若投标人注册成立时间不足1个月的，可提供承诺函证明拟投入的项目团队技术人员为其自有员工（格式自定）；否则投入的该人员作不得分处理；

2、提供以上相关证书；

3、涉及学历学位的，要求同时提供学历证书和学信网（******/）的验证结果网页截图（对于较早颁发的学历证书，学信网无法查询的，可提供其他佐证材料（如毕业院校、人社部门等颁发机构******服务中心认证的《国外学历学位认证书》；

4、以上资料均要求提供复印件或扫描件加盖投标人公章。评分中出现无证明资料或专家无法凭所提供资料判断是否得分的情况，一律作不得分处理。